Nuestra misión, visión y valores corporativos — y el equipo que los pone en práctica en cada sesión de formación.
Formar coaches profesionales de excelencia mediante un entrenamiento integral, riguroso y de alto impacto que articula el Coaching Integral Sistémico (CIS), la Programación Neurolingüística (PNL), el Modelo GROW y las principales competencias de los modelos de Coaching presentes en el mundo. A través de una metodología teórico-práctica supervisada y orientada a los más altos estándares globales de la profesión, nos comprometemos a facilitar procesos de transformación personal, relacional y desarrollo organizacional, equipando a nuestros graduados con las herramientas éticas, diagnósticas y operativas necesarias para liderar, acompañar y potenciar el desempeño humano en diversos entornos e interacciones sistémicas.
Ser la Escuela de Coaching de referencia a nivel regional e internacional, reconocida por la calidad de su formación, la trayectoria de su cuerpo docente y el impacto real de sus egresados en el bienestar y valor sostenible de personas y organizaciones.
Principios que sostienen tanto la relación con nuestros alumnos como la práctica de coaching que enseñamos.
Marcos de trabajo rigurosos — GROW, Coaching Integral Sistémico (CIS), PNL, Coaching Sistémico y Ejecutivo — alineados a los estándares de la ICF.
Confidencialidad, honestidad, respeto, excelencia, equidad y responsabilidad en cada sesión, tanto en la sala de clases como en la práctica real con clientes.
Un acompañamiento personalizado, cercano y respetuoso del proceso de cada alumno y de cada coachee.
La teoría se valida en tríadas de práctica y en procesos reales de coaching, no solo en la sala de clases.
Supervisión, mentoring y retroalimentación constante, tanto para nuestros alumnos como para nuestro propio programa.
Formamos coaches para generar transformación genuina en personas, equipos y organizaciones, no solo un título.
Un equipo con trayectoria académica y ejecutiva, certificación internacional y experiencia real en organizaciones.
Ingeniera Comercial y Trabajadora Social. PhD en Educación, Cátedra UNESCO (Argentina). MBA, Universidad de Valparaíso. Master in Healthy Coaching, certificación ICF. Especialización en Coaching Integral Sistémico, FEBRACIS (Brasil). Metodología Belbin (España). Diplomados en Igualdad de Género y en Competencias Laborales.
Experiencia laboral: Directora de Desarrollo Comunitario en CODELCO Ventanas. Ministerio del Trabajo — Encargada Nacional del Programa Diálogo Social (OIT). Responsable del Diplomado de RSE impartido en Bolivia con patrocinio de la OIT.
Academia: Docente en la Escuela de Ingeniería de Transporte y la Escuela de Ingeniería Civil Industrial (PUCV / Universidad de Valparaíso). Profesora invitada en universidades de Suecia, España, Colombia, México, Bolivia y Argentina, en cátedras de Negociación Avanzada, Responsabilidad Social y Gestión de Empresas y RRHH. Ex presidenta de la Comisión de RSE de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso. Relatora del programa BID.
Piloto Primero de la Marina Mercante Nacional, Ingeniero en Negocios Internacionales y Psicólogo Organizacional. MBA y Master en Administración y Dirección de Empresas (España). Master en Dirección de RRHH, en Psicología del Comportamiento y en Psicología Positiva (España). Harvard ManageMentor (2025). Master en Coaching con PNL e Intervención Sistémica (España). Especialización en Coaching Integral Sistémico, FEBRACIS (Brasil).
Experiencia laboral: Más de 40 años en cargos ejecutivos en la industria naviera, en Chile y en el extranjero, incluida la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP).
Academia: FEN, Universidad de Chile; Escuela de Transportes, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Facultad de Ingeniería Civil Industrial, Universidad de Valparaíso; Ingeniería Marina Mercante, Universidad Andrés Bello. Consejo Asesor Empresarial de la carrera de Ingeniería de Transportes, PUCV.
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