Áreas de trabajo

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Área Desarrollo Organizacional

  • Liderazgo Transformacional
    • Valor Talento Humano
    • Cultura de Cambio
    • Clima Laboral
    • Resolución conflictos
  • Autogestión

Área Autocuidado

  • Reinserción familiar a empleados con desarraigo familiar
    • Stress Laboral
    • Burn OuT
  • Entrenamiento para ayudar a detectar personas en situación de riesgo emocional
  • Evaluación Perfiles y seguimiento personal con funciones de riesgo
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Área Selección Candidatos

  • Tradicional
  • Evaluación Psicométrica
  • Follow up
  • Competencia
  • Se evalúan competencias en las áreas:

    • Intrapersonal
    • Autocontrol.
    • Confianza y seguridad en sí mismo.
    • Resistencia a la adversidad.
    • Interpersonal
    • Comunicación.
    • Establecimiento de relaciones.
    • Negociación.
    • Influencia.
    • Trabajo en equipo.
    • Desarrollo de tareas
    • Iniciativa.
    • Orientación a resultados.
    • Capacidad de análisis.
    • Toma de decisiones.
    • Entorno
    • Conocimiento de la empresa.
    • Visión y anticipación.
    • Orientación al cliente.
    • Apertura.
    • Identificación con la empresa.
    • Gerencial
    • Dirección.
    • Liderazgo.
    • Planificación y organización.

Área Training

  • Alineamiento estrategia y valores Corporativos
    • Cambios de Conducta
    • Felicidad y Motivación
    • Goals
  • Preparar y evaluar para cambios de Cargo

Área Capacitación

  • Coaching
  • Empresas Felices
  • Mejor clima Laboral
  • Talleres Outdoors:
    • Disminuir brechas
    • Transformar cultura de estado de bienestar

Algunos Cursos impartidos por KSC

Cursos con Código Sence

  • Desarrollo De Habilidades Para El Trabajo En Equipo.
  • Desarrollo De Habilidades Para La Resolución De Conflictos.
  • Desarrollo De Habilidades De Inteligencia Emocional.
  • Desarrollo De Técnicas De Motivación Laboral.
  • Curso modular de responsabilidad social.
  • Organización y motivación laboral. Mejorando la Productividad.
  • Modelos de Dirección estratégica.
  • Guías de buenas prácticas laborales.
  • Diálogo Social y prevención de conflictos.
  • Estrategias de Negociación.
  • Derechos Fundamentales.
  • Organizaciones Sindicales y Negociación Colectiva.
  • Gestión del Talento humano.
  • Ética en los Negocios.
  • ISO 26000 y Derechos Laborales.
  • Gestión Ambiental de la Empresa.
  • Reputación e Imagen Corporativa.
  • Diagnóstico y Mejoramiento del Clima Laboral.
  • Resolución de Conflictos al interior de la Organización y manejo interacciones difíciles.
  • Formación de Equipos de Trabajo y mantenerlos concentrados por objetivos.
  • Manejo de las Comunicaciones Interpersonales y persuadir a otros.
  • Convertirse en Gerente, por primera vez.
  • Aprender a dar y recibir Retroalimentación.
  • Liderazgo Vivencial y Transformacional.
  • Fomentar e implementar la Creatividad y la Innovación.
  • Administrar su Tiempo.
  • Aprender a negociar con Mapas Mentales.
  • Alcoholismo y drogadicción en la empresa.